Abstract
Ubrzano starenje populacije u Srbiji i Ujedinjenom Kraljevstvu predstavlja značajan socioekonomski izazov, posebno u kontekstu penzionisanja. Iako penzija teorijski obezbeđuje odmor i finansijsku sigurnost, mnogi penzioneri u ovim zemljama suočavajuse sa izraženijom socijalnom izolacijom i finansijskom ranjivošću. Povlačenje sa tržišta rada često dovodi do gubitka svrhe i nedovoljnog iskorišćavanja „srebrnog talenta“, što dodatno pogoršava finansijsku nestabilnost. Ova studija se bavi ovim dvostrukim izazovima kroz ispitivanje načina na koje ponovno uključivanje u društvene i ekonomske aktivnosti može ublažiti njihove negativne posledice. Istraživanje procenjuje efikasnost postojećih politika penzionisanja i predlaže strategije za bolje uključivanje penzionera u društvo i tržište rada, kako bi se unapredio njihov kvalitet života.
The rapid ageing of the population in Serbia and the United Kingdom poses a significant socio-economic challenge, particularly in the context of retirement. Although retirement theoretically provides a source of rest and financial security, many retirees in these countries face increased social isolation and financial vulnerability. Withdrawal from the labour market often leads to a loss of purpose and under-utilisation of “silver talent”, further exacerbating financial instability. This study addresses these dual challenges by examining how re-engagement in social and economic activities can mitigate their negative consequences. The research assesses the effectiveness of existing retirement policies and suggests strategies for better inclusion of retirees in society and the labour market, in order to improve their quality of life.